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Entre désir et envie …..

Entre désir et envie …. Il me semble que se comparer aux autres peut rendre malheureux, en avez-vous fait l’expérience ? Ce qu'ils ont et que nous n'avons pas ..... Nous entendons parfois des personnes regretter ceci ou cela qui leur manque. Du style « untel, lui, il a… », avec en sous-entendu « moi, non… ». Et nous sentons … Lire la suite Entre désir et envie …..

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Emotions ….

Parmi les 4 de base (colère, tristesse, peur, joie), la seule à partager -à l’infini- est la joie. Aujourd’hui, je vous parle de celle qui irradie dans tout le corps, fait plisser les yeux de plaisir et sourire et rire à gorge déployée, celle qui explose et fait battre des mains, exulter ! Par exemple, celle que … Lire la suite Emotions ….

Quatre options aux décisions urgentes

Quand vos journées de boulot font 10h, que vous êtes constamment dans l’urgence… Quand les responsabilités se multiplient, que vous jonglez avec le temps, et que vous avez du mal à gérer vie professionnelle et vie personnelle, et qu’en plus survient un aléa, un imprévu, et qu’il faut décider ici et maintenant, là tout de … Lire la suite Quatre options aux décisions urgentes

La carte gagnante ? Le réseau ….

En posant la question récemment à mes clients « pourquoi m’avoir choisie ? », je me suis aperçue que deux raisons ressortaient dans les réponses. Et ….. à bien y réfléchir n’en faisaient qu’une seule : le réseau ! Que ce soit par la participation active, l’animation de workshop, l’attention manifestée aux autres, au sein … Lire la suite La carte gagnante ? Le réseau ….

Conjuguer bien-être et performance, qui dit mieux ? ….

Le sociologue et le thérapeute y réfléchissent, l’un sous le prisme de l’organisation du travail, l’autre sous le prisme de l’individu. Tous deux produisent des analyses, proposent des solutions, il reste juste à les mettre en place ….. et les rendre efficientes. Cela m’inspire les réflexions suivantes : Les solutions du sociologue semblent plus difficiles … Lire la suite Conjuguer bien-être et performance, qui dit mieux ? ….

La stratégie de l’artisan potier pour choisir sa vie

« Les stratégies sont à la fois des plans pour l’avenir, et les modèles d’action issus du passé » Alors nous, consultants, indépendants, décideurs de notre carrière professionnelle, est-ce que nous prenons le temps d’élaborer notre stratégie ? L’enjeu est pourtant de « taille », mais pas toujours facile justement à cause de notre « … Lire la suite La stratégie de l’artisan potier pour choisir sa vie

Enfin, le trouver ! son ikigai, bien sûr !

Chers amis, si vous voulez finir par enfin LE trouver, je parle de l’ikigai, bien sûr, alors lisez ce petit livre gai, dynamique, d' Isabelle Louet auquel j’ai eu l'honneur de contribuer par un interview. Dès aujourd'hui en librairie... En voici quelques passages : « Sachez que votre réalité porte toujours d’une manière ou d’une autre un … Lire la suite Enfin, le trouver ! son ikigai, bien sûr !

le nouveau livre de l’ikigai !

Chers amis, si vous voulez finir par enfin LE trouver, je parle de l’ikigai, bien sûr, alors lisez ce petit livre gai, dynamique, d' Isabelle Louet auquel j’ai eu l'honneur de contribuer par un interview. Dès aujourd’hui en librairie ….. En voici quelques passages : « Sachez que votre réalité porte toujours d’une manière ou d’une autre un … Lire la suite le nouveau livre de l’ikigai !

Etre au clair avec l’empathie …

Je vous propose une réflexion sur l’empathie aujourd’hui pour deux raisons. La première est que c’est l’une des soft skills dont j’ai parlé dans mon précédent article, et je trouve pertinent de creuser ce qu’est au juste l’empathie, mieux la définir et la caractériser. La seconde est que c’est un sujet « tendance » notamment depuis que … Lire la suite Etre au clair avec l’empathie …

Les soft skills les clés des emplois de demain ? La carte à jouer face au recruteur ?

Que l’on parle de traits de personnalité, de qualités humaines, de savoir-être, il s’agit du même ensemble d’aptitudes, les « soft skills ». Comprenez celles qui se distinguent des savoir faire techniques et des savoir théoriques. L'importance qu'elles prennent dans les emplois aujourd’hui (et demain plus encore, nous dit-on, en raison de l’incertitude et de la complexité … Lire la suite Les soft skills les clés des emplois de demain ? La carte à jouer face au recruteur ?